Igualdad – Conciliación
En //Abanca no se concilia ni el sueño.

El pasado jueves tuvo lugar la reunión de seguimiento del plan de igualdad de //Abanca, la cual os resumimos:

  • Contenido extenso, poco tiempo, pocos avances, bastantes conclusiones en base a datos aportados.
  • Asca entrego un escrito con alegaciones, denunciando entre otras cosas:
    • No se promueve entre la plantilla la conciliación.
    • No han realizado ni una sola acción para cambiar la cultura impuesta por los responsables de las distintas divisiones de no respetar en absoluto la vida familiar.
    • No se cumple la jornada laboral. (incluso hay jefes de zona y socios de negocio, que controlan telefónicamente la asistencia a las oficinas todas las tardes). Las extensiones de jornada son escandalosas.
    • Preguntamos si tienen pensado respetar el horario de verano, ya que el año pasado había quien no distinguía entre horario estival e invernal.
    • En cuanto al incumplimiento de pactos, para RRLL los Directores están en jornada flexible, en contra del acuerdo de modificación de horarios de 26 de diciembre de 2014??????????

Los representantes de la Empresa, no comparten lo transmitido, ya que para ellos la Conciliación en nuestra empresa existe.

No les constan: extensiones de jornada, amenazas veladas, coacciones en Red y en SSCC, ni que existan micro talleres de formación fuera de horario,… no hay contestación para tanta pregunta.

Conclusión: Ya lo dijo Bob Dylan : The answer, my friend,is blowing in the wind (la respuesta , mi amigo está flotando en el viento.)