Después de la comunicación realizada por la Empresa donde se inicia el periodo de Evaluación de Desempeño y ciñéndonos concretamente a:

 “La Evaluación del desempeño permite valorar nuestro nivel de contribución a la organización y la medida en la que nos alineamos con los valores y dimensiones de la cultura organizativa”

Lamentablemente, hemos de recordaros que estos informes han servido principalmente para:

  •  Que compañeros/as no cobren el variable.
  • Y lo más grave, han servido para proceder a despidos de compañeros/as.

Por ese motivo, si nos estáis de acuerdo con el informe que os realicen, estamos a vuestra disposición para asesoraros a la hora de replicar ese informe.