Asistimos con estupor a las convocatorias en algunos centros de trabajo de «talleres de Formación», fuera del horario laboral.

No se trata de formación, ni tan siquiera de un taller, es simplemente la voluntad de algún jefe/a, responsable,…de que el personal vaya una tarde más a trabajar, haciéndolo pasar por una jornada formativa.

 Para que sea considerado formación:

  • En primer lugar tiene y debe estar programado por el departamento de Capacitación y Desarrollo.
  • Debería de estar impartido por personal cualificado.
  • Además, estas jornadas no son incluidas en nuestro expediente de formación interna.

 Conclusión:

«No nos cabe ni un listo más en la Empresa».