El próximo 21 de junio a las 9:30 de la mañana, está previsto que se celebre el juicio por la demanda que ASCA interpuso a la empresa por el incumplimiento del PLAN de Igualdad y oportunidades de //Abanca.

 

El permiso de paternidad (pág. 56 – 5 paternidad), en el cual se establece “Se amplía en una semana dicho permiso sobre el legalmente establecido” y que la empresa unilateralmente decide no aplicar.

 

Como ya viene siendo habitual en la empresa, primero firma acuerdos para luego incumplirlos (acuerdo de horario = 0 despidos… ya hemos perdido la cuenta).

 

Os mantendremos informados.