Vacaciones
Os adjuntamos la normativa legal que sobre vacaciones establece el convenio, y que figura dentro de las instrucciones de la empresa para la confección de los cuadros de vacaciones. Artículo 35. Vacaciones anuales. 1. A partir del 1 de enero de 2004 todo el personal de las Cajas de Ahorros disfrutará de 25 días hábiles […]
SI HABLAMOS DE LOS JUEVES, HABLAREMOS DEL HORARIO.
Ayer jueves 14 de enero, se reanudaron las negociaciones de la Comisión Negociadora de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo. Una vez más fue una reunión en la que el postureo, que se ha instalado de forma permanente en la misma, fue la mayor nota a destacar. CIC, una vez más defendió UN CONVENIO […]
Programa Más
Programa Más El programa MÁS se ha convertido, para no variar en una medida MÁS de coacción, presión y extensiones de jornada irregulares. Se traduce en : MÁS carga de trabajo. MÁS rankings. MÁS correos hostigantes. MÁS dificultad para realizar el trabajo. MÁS estrés MÁS ansiedad … Lo mejor de todo es que no sirve […]
Y si te pones enfermo, ¿que pasa ?
la Orden ESS/1187/2015, ha modificado el procedimiento de bajas por enfermedad. Desde el 1 de enero de 2016, las ausencias que a partir de esa fecha no se justifiquen por el procedimiento que marca la referida Orden serán ausencias no justificadas a todos los efectos . Anteriormente, el médico no podía emitir partes de baja […]
La patronal y ccoo en contra de…
CONVENIO SECTOR CAJAS: LA PATRONAL Y CCOO EN CONTRA DE REFLEJAR EN ACTA EL DICTAMEN DE CIC. Ayer asistimos a otra reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo sin contenido, salvo que se firmó una nueva prórroga de la ultractividad entre ACARL y CCOO, UGT, CSICA fijando la finalización de ésta el 29 de […]
¡RECORTES y MÁS RECORTES!
El pasado 10 de diciembre la patronal ACARL hizo entrega a la Representación Legal de los Trabajadores/as de una nueva propuesta, intentando “acercar” posturas, que en realidad no es más que otro despropósito en el arduo camino de esta negociación. Así, la propuesta de la patronal ACARL… Aumentos por antigüedad: El tratamiento lo extenderían jurídicamente […]
Por un convenio sin recortes
Ayer se celebró una nueva reunión negociadora del convenio sectorial de cajas de ahorros. ACARL en su línea de querer demoler el Convenio Colectivo que actualmente mantenemos los empleados/as del sector, nos entregó un nuevo documento similar al que ya teníamos en la MESA modificando algún concepto nuevamente, no poniendo encima de la mesa contraprestaciones. […]
tu firma justificará su firma en convenio.
Si no se firma el convenio ,QUE?.. Tu firma justificará su firma CC.OO., CSICA y UGT han emprendido una recogida de firmas de apoyo para que la patronal ACARL desbloquee el Convenio. ¿Qué es desbloquear el Convenio?, ¿Cómo se desbloquea el Convenio?, ¿Qué implica firmar ese escrito de apoyo?, ¿Apoyar es autorizar a que se […]
El convenio va a firmarse y además con perdidas
CONVENIO COLECTIVO:PRIMEROS SÍNTOMAS DE QUE EL CONVENIO VA A FIRMARSE Y ADEMÁS CON PÉRDIDAS. El convocar movilizaciones de baja intensidad por los sindicatos de siempre pudiera considerarse un acto administrativo más, justo antes de una firma con importantes pérdidas para los empleados/as, simulando una presunta conflictividad laboral para justificar las pérdidas laborales que tienen pensado […]
AVISO A NAVEGANTES
AVISO A NAVEGANTES :Blanqueo Capitales El departamento de RRHH ha enviado a un buen número de compañeros/as, cartas de advertencia y en otros casos, amonestación (falta leve 2 años) por el incumplimiento de la circular 65/2015 de blanqueo de capitales. Realización de ingresos de 1.000 € o más en cuentas de clientes, cuyo DNI no […]