¿Incentivos o misión imposible? El nuevo plan Abanca seguros 2026

La Entidad ha publicado el nuevo Plan de Incentivos para 2026 y, un año más, la sensación general es que el objetivo no es motivar, sino poner a prueba nuestra capacidad para descifrar un sistema que parece diseñado para que casi nadie…

Digitalizar también es no obligar a ir

Desde ASCA queremos manifestar nuestra preocupación y rechazo ante la decisión de ABANCA de convocar reuniones presenciales en pleno contexto de alertas meteorológicas por mal tiempo y cuando la propia entidad presume —con razón— de estar plenamente inmersa en la…

Beneficios récord, recompensas de papel

ABANCA anuncia beneficios históricos de más de 900 millones de euros, pero ese éxito se sostiene sobre el esfuerzo y el desgaste de su plantilla. Mientras la entidad presume de músculo financiero ante los mercados, la realidad para quienes levantan el banco cada…

La afiliación marca una tendencia clara

La consulta realizada por ASCA a su afiliación sobre el III Plan de Igualdad de Abanca y el Programa Piloto “Senior Talent: Transmisión y Relevo Generacional” ha arrojado un resultado claro: 64,7 % – NO 35,3 % – SÍ Este resultado no…

Abierto el plazo de votación

ASCA inicia el proceso de votación del plan de 3º plan de igualdad Abanca y programa piloto Senior. En ASCA entendemos la representación sindical de una manera distinta: ningún acuerdo se firma sin que la afiliación lo vote previamente. Esta…