Abanca, el éxito de unos pocos
Que nadie se llame a engaño: en Abanca el “éxito” no es de quien trabaja, sino de quien vigila. Mientras la dirección se frota las manos con sus cifras, la plantilla se pudre a diario bajo un sistema de control que no es gestión, es acoso con corbata. Los seguimientos son continuos. Y no hablamos […]
Noite meiga! : fogueira, mar e desexos para un verán cheo de luz. ✨🔥 Noite meiga. Feliz verán.
Entre bordar y apretar …..
Entre bordar y apretar hay una línea que no se debe cruzar.
«¿ENTRASTE POR EMPRESA EXTERNA O ETT? RECLAMA TU ANTIGÜEDAD».
⚠️ ¡ATENCIÓN COMPAÑEROS! ⚠️ ¿Entraste por ETT u otra Empresa Externa? Tu antigüedad podría ser revisada.⏳ Varias sentencias recientes han cambiado las «reglas del juego» a favor de los empleados. Ahora, es posible reconocer los años trabajados a través de ETT u otras empresas a efectos de antigüedad, siempre que haya existido una continuidad en […]
Basta de presión y de malas formas
Ayer, jueves 16 de abril, asistimos a un espectáculo lamentable. Mientras la representación sindical se prepara para reunirse en la Mesa de Riesgos Psicosociales, un directivo del banco ha decidido mostrar su peor cara en una reunión vía Meet ante más de 200 gestores y gestoras especializados. Lo ocurrido: Un ataque a la profesionalidad Durante […]
Cuando las puntuaciones NO cuadran con el esfuerzo
Seguramente estos días habéis pasado por el despacho para la famosa «evaluación de desempeño». Esa reunión que, en teoría, sirve para «mejorar y crecer», pero que en la práctica dejan un mal sabor de boca. Hemos escuchado vuestras respuestas reales, las que no salen en las encuestas de satisfacción de la empresa, y son para […]
¿Incentivos o misión imposible? El nuevo plan Abanca seguros 2026
La Entidad ha publicado el nuevo Plan de Incentivos para 2026 y, un año más, la sensación general es que el objetivo no es motivar, sino poner a prueba nuestra capacidad para descifrar un sistema que parece diseñado para que casi nadie llegue a cobrar. Como se indica en el propio documento, la exigencia parte de una […]
Beneficios récord, recompensas de papel
ABANCA anuncia beneficios históricos de más de 900 millones de euros, pero ese éxito se sostiene sobre el esfuerzo y el desgaste de su plantilla. Mientras la entidad presume de músculo financiero ante los mercados, la realidad para quienes levantan el banco cada día es muy distinta: Plantillas tensionadas, objetivos que asfixian, evaluaciones condicionadas. El engaño del variable Un incremento […]
La afiliación marca una tendencia clara
La consulta realizada por ASCA a su afiliación sobre el III Plan de Igualdad de Abanca y el Programa Piloto “Senior Talent: Transmisión y Relevo Generacional” ha arrojado un resultado claro: 64,7 % – NO 35,3 % – SÍ Este resultado no solo expresa una mayoría crítica, sino que marca un hecho sin precedentes: es la primera […]
Abierto el plazo de votación
ASCA inicia el proceso de votación del plan de 3º plan de igualdad Abanca y programa piloto Senior. En ASCA entendemos la representación sindical de una manera distinta: ningún acuerdo se firma sin que la afiliación lo vote previamente. Esta forma de trabajar, recogida en nuestros Estatutos, garantiza que cada decisión pase por un proceso […]