Abierto el plazo de votación
ASCA inicia el proceso de votación del plan de 3º plan de igualdad Abanca y programa piloto Senior. En ASCA entendemos la representación sindical de una manera distinta: ningún acuerdo se firma sin que la afiliación lo vote previamente. Esta forma de trabajar, recogida en nuestros Estatutos, garantiza que cada decisión pase por un proceso […]
La fuerza de la unidad – video.
Aquel 11 de enero de 2024, la plantilla dejó de ser invisible. Aquel día hicimos historia. Porque cuando un colectivo se alza con dignidad, no hay quien lo silencie. 💙 Somos ASCA. Somos Alternativa. #Feliz2026 #SomosASCA #AlternativaSindical #NuevoAñoNuevasLuchas #ParticipaciónReal #Abanca Puedes ver el video pinchando aquí: La fuerza de la unidad.RS – SD 480p
La fuerza de la unidad
Nadie esperaba lo que ocurrió en Abanca el 11 de enero de 2024. La jornada de huelga convocada por los sindicatos CIG y ASCA se convirtió en un grito colectivo de reivindicación de toda la plantilla. Miles de personas decidieron no acudir a su puesto de trabajo, movidas por años de presión comercial, falta de […]
Hechos. Derechos. Dignidad.
Si desde ASCA tuviéramos que resumir el año 2025 en una sola frase, ésta podría ser: “Lo que hace Abanca nos distrae de lo que dice”. Porque mientras el discurso oficial de la dirección se llena la boca con palabras como excelencia, transformación, modernidad… en la realidad diaria de la plantilla los conceptos que más […]
🎄Feliz Navidad desde ASCA 🎄
Gracias por construir cada día una alternativa sindical participativa, cercana y transformadora. Porque en cada mostrador, mesa u ordenador hay personas que hacen posible los sueños de nuestros clientes… y que merecen ser escuchadas, respetadas y defendidas. 🎄FELICES FIESTAS🎄 💙 Somos Alternativa. Somos ASCA.
Igualdad en modo pausa
Séptima reunión de la Mesa de Igualdad: Se prorrogan las medidas actuales de conciliación hasta la próxima reunión el día 29 de diciembre de 2025. Medidas de conciliación planteadas Teletrabajo y flexibilidad Solicitamos incorporar un punto específico que regule el teletrabajo dentro del Plan de Igualdad, así como combinar presencialidad y teletrabajo como medida de […]
La plantilla no debería de limpiar la negligencia de //Abanca
Falta de Limpieza en las Oficinas: Un Riesgo para la Dignidad y la Salud Laboral Desde ASCA queremos denunciar la situación insostenible que se vive en numerosas oficinas de ABANCA en relación con el servicio de limpieza. La frecuencia y duración del servicio contratado son claramente insuficientes para garantizar unas condiciones mínimas de higiene y […]
Los nuevos permisos de maternidad y paternidad
El permiso por nacimiento y cuidados se incrementa en tres semanas, de las 16 actuales hasta las 19 para cada progenitor e intransferibles. Dos de ellas se podrán disfrutarse hasta que el menor cumpla ocho años. Las familias monoparentales podrán disfrutar de 32 semanas de permiso por nacimiento, cuatro de ellas hasta que el menor […]
Horario de verano
Os recordamos los horario de verano establecidos en Abanca. RED y SS.CC HORARIO GENERAL Y FLEXIBLE Junio y Septiembre 8:00 a 15:00 Julio y Agosto 8:00 a 14:30 CONECTA HORARIO GENERAL Y VOLUNTARIO Hasta el 15 de junio Horario invierno: mañana y tarde del 16 al 30 de junio de 8:00 a 15:00 Julio […]
//ABANCA vuelve a la carga. Tarde de libre disposición.
Parece que la situación con Abanca y los derechos laborales siguen generando bastante frustración. En esta ocasión, nos encontramos con la tarde de libranza, que está claramente recogida en el acuerdo laboral de fusión de 2010*, lo que debería garantizar su cumplimiento. Sin embargo, parece que la empresa, una vez más, ha tomado medidas que […]