Permiso de Paternidad: La Audiencia nos da la razón.
Padres 1 – Empresa 0 Con fecha 27 de Junio la Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la demanda de conflicto colectivo presentado por ASCA en lo referente al incumplimiento del acuerdo del plan de igualdad de //Abanca con respecto al permiso de Paternidad siendo esta FAVORABLE a los trabajadores. “…declaramos el derecho de los […]
El Club de la Comedia.
El club de la comedia. Capitulo 1 – Huella para ti. La Directora General de Capital Humano ha remitido un correo que si fuese 28 de diciembre pensaríamos que era una inocentada, pero en estas fechas parece una broma de mal gusto. Nos ofrecen para ayudarnos a ser más felices entre otras cosas lo siguiente: […]
En //Abanca no se concilia ni el sueño.En //Abanca no se concilia ni el sueño.
Igualdad – Conciliación En //Abanca no se concilia ni el sueño. El pasado jueves tuvo lugar la reunión de seguimiento del plan de igualdad de //Abanca, la cual os resumimos: Contenido extenso, poco tiempo, pocos avances, bastantes conclusiones en base a datos aportados. Asca entrego un escrito con alegaciones, denunciando entre otras cosas: No se […]
Nos vemos en el juzgado
El próximo 21 de junio a las 9:30 de la mañana, está previsto que se celebre el juicio por la demanda que ASCA interpuso a la empresa por el incumplimiento del PLAN de Igualdad y oportunidades de //Abanca. El permiso de paternidad (pág. 56 – 5 paternidad), en el cual se establece “Se amplía en […]
SUPERPODERES = Hacer la empresa lo que le da gana
Desde niños se nos enseña que los acuerdos, los pactos, los convenios que se toman, las promesas que se dan y sobre todo las palabras dadas hay que cumplirlas, eso es lo correcto. Pues resulta que en esta empresa desde hace algún tiempo no lo hacen. Firman planes de igualdad, horarios, códigos éticos, bla,bla,bla y […]
Y el Oscar a la mejor «interpretación» es para…
Dado que la empresa ha “interpretado” el Plan de Igualdad de //Abanca como le ha parecido oportuno, como siempre en contra de los intereses de los trabajadores, hemos solicitado mediación por parte del SIMA en Madrid (paso previo a presentar un conflicto colectivo). El 1 de enero de 2017 entró en vigor la ampliación del […]
Renovado y mejorado el Plan de Igualdad
ASCA ha procedido a ratificar su firma. Sólo cabe esperar la total implicación en su cumplimiento por parte de todos/as. PLAN DE IGUALDAD ABANCA – CASTELLANO – 2016 –
Consecuencias del acuerdo de Diciembre 2014
Se está informando al personal de las condiciones de PCA- Gestor Especializados/as con jornada flexible. Lo que nos encontramos en muchos casos, es que el día anterior dejaste la oficina siendo «Gestor de Crédito», con la obligación por el acuerdo de Diciembre de 2014 de trabajar 2 tardes y por arte de magia ahora eres […]
Tomadura de Pelo
«Abanca gana 1.157 millones en 2014 y eleva su solvencia hasta el 15,15%». El pasado 28 de Noviembre la Empresa anuncio el inicio del procedimiento para modificar sustancialmente las condiciones de trabajo e inaplicación del Convenio Colectivo. El resultado: trabajar más, cobrar menos y conciliar nada de nada, bajo el pretexto de que si no, […]
Guía para no trabajar por las tardes en //ABANCA
Una vez que los sindicatos de siempre nos hacen trabajar por las tardes, os indicamos unos pasos a seguir si quieres trabajar solo de mañanas: 1. Si ya tienes concedida la reducción de jornada por conciliación consistente en la libranza del jueves por la tarde, no trabajarás la tarde adicional hasta que venza la concesión; […]