SUPERPODERES = Hacer la empresa lo que le da gana
Desde niños se nos enseña que los acuerdos, los pactos, los convenios que se toman, las promesas que se dan y sobre todo las palabras dadas hay que cumplirlas, eso es lo correcto. Pues resulta que en esta empresa desde hace algún tiempo no lo hacen. Firman planes de igualdad, horarios, códigos éticos, bla,bla,bla y […]
Y el Oscar a la mejor «interpretación» es para…
Dado que la empresa ha “interpretado” el Plan de Igualdad de //Abanca como le ha parecido oportuno, como siempre en contra de los intereses de los trabajadores, hemos solicitado mediación por parte del SIMA en Madrid (paso previo a presentar un conflicto colectivo). El 1 de enero de 2017 entró en vigor la ampliación del […]
Renovado y mejorado el Plan de Igualdad
ASCA ha procedido a ratificar su firma. Sólo cabe esperar la total implicación en su cumplimiento por parte de todos/as. PLAN DE IGUALDAD ABANCA – CASTELLANO – 2016 –
Consecuencias del acuerdo de Diciembre 2014
Se está informando al personal de las condiciones de PCA- Gestor Especializados/as con jornada flexible. Lo que nos encontramos en muchos casos, es que el día anterior dejaste la oficina siendo «Gestor de Crédito», con la obligación por el acuerdo de Diciembre de 2014 de trabajar 2 tardes y por arte de magia ahora eres […]
Tomadura de Pelo
«Abanca gana 1.157 millones en 2014 y eleva su solvencia hasta el 15,15%». El pasado 28 de Noviembre la Empresa anuncio el inicio del procedimiento para modificar sustancialmente las condiciones de trabajo e inaplicación del Convenio Colectivo. El resultado: trabajar más, cobrar menos y conciliar nada de nada, bajo el pretexto de que si no, […]
Guía para no trabajar por las tardes en //ABANCA
Una vez que los sindicatos de siempre nos hacen trabajar por las tardes, os indicamos unos pasos a seguir si quieres trabajar solo de mañanas: 1. Si ya tienes concedida la reducción de jornada por conciliación consistente en la libranza del jueves por la tarde, no trabajarás la tarde adicional hasta que venza la concesión; […]