//Abanca des-Conecta de sus trabajadores.
Nos encantaría decir que sí. Pero que Abanca quiera extender el horario de cuatro tardes a la semana que tiene la OP y Servicios Centrales de Vigo (acordado el pasado año con el comité de empresa de ese centro que representa a 19 personas) a todo el personal de Abanca Conecta (que aglutina a 250 […]
Cuanto más lo leo más tonto me «Queo»
Hace unos días publicábamos un comunicado en el que instábamos a la empresa a que aclarara en el Portal el horario de tarde de los trabajadores en horario general, no porque no lo tengamos clarito, sino porque son ellos (Capital Humano) los que se contradicen en las contestaciones a las numerosas preguntas de los trabajadores; […]
Despotismo no ilustrado
La Sistemática Comercial consiste en instaurar prácticas comerciales tales como planificar el foco comercial y materializar las oportunidades de negocio. Un modelo comercial centrado en el cliente. Quienes hacen las campañas comerciales no cuentan con lo más importante: el capital humano de esta entidad. Recientemente, con la campaña “Bono Turístico” observamos atónitos que las citas […]
Para variable el rasero de la Empresa
Llámalo variable, llámalo veleta ! “ Para variable el rasero de la empresa” Han sido, siguen siendo de hecho, semanas muy difíciles para todos. Para nuestros clientes y para nosotros, los trabajadores de Abanca. Y en estos tiempos complicados, la plantilla nos tenemos que enfrentar con decisiones empresariales que no sabemos a qué razones responden […]
¿Principios de Banca Responsable?
“La responsabilidad social corporativa es una prioridad estratégica para ABANCA y nuestro objetivo es fomentar siempre acciones que sirvan de impulso para la mejora social y el crecimiento sostenible y que vayan en consonancia con los diez principios del Pacto Mundial y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por Naciones Unidas. Por eso, no […]
Experiencias inolvidables
Experiencias inolvidables. Conseguir un puesto de trabajo hoy en día no es fácil, nada fácil . Así que cuando mandas el curriculum y consigues una entrevista en Abanca piensas, ¡BIEN, que suerte!, es una empresa seria, con solvencia y prestigio y tendré un trabajo bien remunerado, lleno de posibilidades futuras y con un ambiente laboral […]
¡ Climax Laboral !
SEGUIMIENTO = ANSIEDAD PERSECUCION = MIEDO ACOSO = ANGUSTIA DERRIBO = TERROR ACORRALAMIENTO = PAVOR AMENAZA = NERVIOSISMO AZUZAMIENTO = DESMOTIVACION COACCION = TEMOR HOSTIGAMIENTO = DEPRESION ASEDIO = ESTRES NOS QUEDAMOS SIN PALABRAS. Pd: Poner a la gente en seguimiento en verano denota que hay vida inteligente en Abanca , llamaremos al nuevo ministro […]
Cuanto mejor peor y cuanto peor mejor….
Cuanto mejor peor y cuanto peor mejor…. 155 es un numero bonito y rotundo. Son los millones que en el primer trimestre ha ganado Abanca. ENHORABUENA, FELICIDADES, BUEN TRABAJO, nos alegramos de corazón que nuestra empresa vaya bien, es sincero este sentimiento. Gracias a quien ¿?????? ¿A costa de qué?: Presión infinita. Prolongaciones de jornada, […]
TORMENTA DE IDEAS, si es que cuando nos ponemos imaginativos somos lo más.
TORMENTA DE IDEAS, si es que cuando nos ponemos imaginativos somos lo más. Ahora resulta que a alguien se le ha ocurrido que como los objetivos comerciales son accesibles, poco ambiciosos y fáciles de conseguir hay que hacer una competición de venta de seguros entre oficinas que se llama LA CHAMPION LEAGUE DE LOS SEGUROS […]
Somos deportistas de élite
Somos deportistas de élite. Récord de España de horas trabajas. Récord de Europa de falta de conciliación. Récord del Mundo (bancario) de pérdida de derechos. Pero no es suficiente, tenemos que ir a por más, ¿ya os habéis enterado, no? Continuará… (mañana) 3ED7B696-4847-437F-95E3-1D7D211C3CC3