La paciencia tiene un límite.
La dinámica de la empresa para este verano como no podía ser de otra forma, es la de convocar reuniones ya sean comerciales, de formación, o de cualquier tema que se les ocurra, a pesar de que estamos en horario de verano. La realización de las horas extras tiene que ser remuneradas o compensadas, cotizada, […]
«Objetivo la Luna».
«Objetivo la Luna» Este parece ser, además de un título de un cómic magnífico de Tintín, la máxima con la que la dirección de la empresa alienta a toda la plantilla cuando exige un cumplimiento de objetivos de un 150% en algún epígrafe. No entendemos cómo es posible tamaña desmotivación al personal que ,dicho sea […]
La Canción del verano
El próximo día 15 de junio comienza el horario de verano hasta el 15 de Septiembre (ambos inclusive), es de 8:00 h a 14:30 h para todo el personal. La llegada del verano viene acompañada entre otras cosas de la “canción del verano”. En Abanca para este 2017 cantaremos todos juntos cogidos de la mano […]
En //Abanca no se concilia ni el sueño.En //Abanca no se concilia ni el sueño.
Igualdad – Conciliación En //Abanca no se concilia ni el sueño. El pasado jueves tuvo lugar la reunión de seguimiento del plan de igualdad de //Abanca, la cual os resumimos: Contenido extenso, poco tiempo, pocos avances, bastantes conclusiones en base a datos aportados. Asca entrego un escrito con alegaciones, denunciando entre otras cosas: No se […]
Abanca rima con retranca.
Si no quieren la prosa, se lo diremos en verso. Abanca rima con retranca. Hemos notado aquí en Asca que allá en las altas esferas no hay manera de que entiendan nuestra prosa más sincera. Por eso este sindicato en pro del entendimiento iniciará ahora el diálogo escrito, como ven, en verso: Tenemos unos horarios, […]
Superpoderes: O te suicidas o te mato.
Continuando por la senda que lleva está empresa en los últimos años, los Superpoderes se han ido desarrollando de una forma exponencial en detrimento del personal. Se han sacado de la manga un código ético (que para lo único que sirve es para justificar el castigo, la sanción e incluso el despido del personal) de […]
Experiencias //Abanca
Son muchos los abusos que a nuestro entender se producen con frecuencia por parte de determinados superiores jerárquicos en la Red Comercial. Despedimos el 2016 con órdenes explicitas de que “querían al personal todas las tardes” y comenzamos el año con los objetivos triplicados, presiones para acudir todas las tardes,…etc. Recientemente se ha producido otro […]
Cesta de Navidad //Abanca. Feliz Productividad
A raíz de la publicación de nuestro comunicado “Zonas Coruña”, habéis sido muchos los compañeros de toda Galicia que bien directamente o a través de nuestros delegados nos trasladáis las instrucciones que los jefes de zona os dan presencialmente o telefónicamente. “Quieren que todo el personal acuda a trabajar por las tardes”. En primer lugar, […]
Zonas Coruña
La semana pasada tuvo lugar una reunión del Director Comercial con los Directores territoriales y con las zonas. Los zonas de Coruña han trasladado a los responsables de oficinas que “No entendían como todo el personal no acudía a trabajar todas las tardes, ya que están por debajo del 95 % del cumplimiento del objetivo”. […]
Ataque y Defensa, Objetivos
En relación con la ampliación de los objetivos realizada por parte de la empresa a lo largo de este mes, tanto a nivel global como individual, y a sólo dos meses para finalizar el año; queremos indicaros: Se trata de una medida tomada para que a 01 de Enero de 2017 todos los empleados estemos […]