Tic…Tac…
Nos quedan 7 días….tic….tac Con este sugerente título un jefe de zona envía un correo arengando a los compañeros/as a que finalicen el trimestre con buenos resultados. Hasta ahí todo perfecto. Pero…a renglón seguido lanza los siguientes mensajes: “estáis trabajando con inteligencia o somos una pandilla de inconscientes”. Nos parece bien que utilice la segunda […]
Confiabilidad, incongruencia y subjetividad
La nueva norma dictada por la entidad nos obliga a no poder gestionar nuestras propias cuentas, imponiéndonos que cualquier operatoria particular se haga, o bien por un compañero/a o bien en cajeros/banca electrónica. El primer problema es que si se lo encomendamos a un compañero/a lo/a estamos obligando a incumplir la normativa que indica que […]
Programa Más
Programa Más El programa MÁS se ha convertido, para no variar en una medida MÁS de coacción, presión y extensiones de jornada irregulares. Se traduce en : MÁS carga de trabajo. MÁS rankings. MÁS correos hostigantes. MÁS dificultad para realizar el trabajo. MÁS estrés MÁS ansiedad … Lo mejor de todo es que no sirve […]
EVALUACIÓN DESEMPEÑO //ABANCA 2015
Después de la comunicación realizada por la Empresa donde se inicia el periodo de Evaluación de Desempeño y ciñéndonos concretamente a: «La Evaluación del desempeño permite valorar nuestro nivel de contribución a la organización y la medida en la que nos alineamos con los valores y dimensiones de la cultura organizativa» Lamentablemente, hemos de recordaros […]
Consuelo es nombre de mujer y…
Consuelo: «nombre de mujer; dar consuelo, ayuda, cariño para pasar un mal trago» Con-suelo: «prestamos de empleados de algunas cajas que reciben peor trato que los clientes/as de la Entidad». Somos muy éticos, valoramos el esfuerzo de los empleados/as, son nuestro bien más preciado… Lo último que hemos escuchado es que uno de los retos […]
Si sufres Mobbing o acoso laboral…
Si sufres Mobbing o acoso laboral, recopila las siguientes pruebas para tu defensa. Debido a las presiones, calumnias, coacciones, comentarios y excesos en sus funciones de algunos/as, es conveniente q conozcáis lo que se debe hacer para poder luchar contra el acoso laboral al que estamos sometidos/as, recopilar con discreción y sin notoriedad, todos los documentos […]
Diferencia entre presión e información
En la reunión mantenida ayer con nuestro Jefe de sucursales (reunión de 3 horas de duración, de la cual nuestros hijos/as le están muy agradecidos/as por impulsar continuamente la conciliación familiar y velar por el cumplimiento de los horarios); si bien nos ha sorprendido el siguiente comentario (entre otros): Agradece la asistencia a los compañeros/as […]
tu jefe/a no es tu dueño, Llámanos!
Os refrescamos un derecho que todo el personal tenemos y en los tiempos que corren no está de más recordarlo. Tenéis derecho a que vuestros representantes sindicales estén presentes cuando sois requerido para una reunión y en la misma está presente cualquier representante de RRHH , que sepáis que podéis solicitar nuestra presencia. Últimamente nos […]
Campamentos Abanca, el mejor verano de tu vida
Campamentos Abanca, el mejor verano de tu vida Recomendaciones básicas: -Equiparse adecuadamente. Recomendamos: Tienda de campaña, sacos de dormir, esteras y un camping gas para cocinar. Es interesante también tener a mano unos “walkie-talkies” para comunicarte con tu jefe/a de zona. Repelente de mosquitos. -No es necesario llevar protección solar ni gorro de piscina. Sí […]
Objetivos o Utopías?
Durante estas últimas semanas nos habéis trasladado continuamente los objetivos fijados para las oficinas/personal. El SENTIR COMUN Y GENERAL, es que se trata de unos objetivos poco realistas y extremadamente injustos; suelen fijar unas metas muy ambiciosos e inalcanzables para el grupo, también es poco realista a lo que se refiere para que el trabajo […]