Diferencia entre presión e información
En la reunión mantenida ayer con nuestro Jefe de sucursales (reunión de 3 horas de duración, de la cual nuestros hijos/as le están muy agradecidos/as por impulsar continuamente la conciliación familiar y velar por el cumplimiento de los horarios); si bien nos ha sorprendido el siguiente comentario (entre otros): Agradece la asistencia a los compañeros/as […]
tu jefe/a no es tu dueño, Llámanos!
Os refrescamos un derecho que todo el personal tenemos y en los tiempos que corren no está de más recordarlo. Tenéis derecho a que vuestros representantes sindicales estén presentes cuando sois requerido para una reunión y en la misma está presente cualquier representante de RRHH , que sepáis que podéis solicitar nuestra presencia. Últimamente nos […]
Campamentos Abanca, el mejor verano de tu vida
Campamentos Abanca, el mejor verano de tu vida Recomendaciones básicas: -Equiparse adecuadamente. Recomendamos: Tienda de campaña, sacos de dormir, esteras y un camping gas para cocinar. Es interesante también tener a mano unos “walkie-talkies” para comunicarte con tu jefe/a de zona. Repelente de mosquitos. -No es necesario llevar protección solar ni gorro de piscina. Sí […]
Continúan los despidos…
CAPITAL (IN)HUMANO – ASÍ NO SE HACEN EQUIPOS DE TRABAJO Es un goteo constante, los despidos son o disciplinarios o los convierten en voluntarios/as. Capital humano y Dirección Comercial son los Responsables, los cuales tienen nombre y apellidos y todos/as sabemos quienes son. Continúan comunicando los despidos, sin criterio y de forma arbitraria. Cuando no hay […]
Viernes Negro
Viernes Negro La semana pasada hemos vivido atónitos otro viernes negro. Nos hemos levantado con la noticia de más despidos encubiertos. Es posible que nos cuenten que el motivo de los despidos o su conversión en bajas indemnizadas, es no estar alineado con la cultura de Abanca, no estar alineado con el proyecto o podrá […]
Objetivos o Utopías?
Durante estas últimas semanas nos habéis trasladado continuamente los objetivos fijados para las oficinas/personal. El SENTIR COMUN Y GENERAL, es que se trata de unos objetivos poco realistas y extremadamente injustos; suelen fijar unas metas muy ambiciosos e inalcanzables para el grupo, también es poco realista a lo que se refiere para que el trabajo […]
Convocatoria I Convención Comercial. Construyendo el Banco del Futuro…
Ya sabiamos y vienen a confirmarnos las intencciones de la patronal de como quieren construir el futuro de //ABANCA. Se contruye trabajando horas a destajo, excediendo las jornadas laborales del personal día si y dia tambien. Se construyen con coacciones, con amenazas, vulnerando derechos y libertades. Y por supuesto «ridiculizando» e «impulsando las medidas de […]