Horario general y horario flexible
Es lamentable escuchar a los directivos de Abanca (en red y SS.CC) transmitir las “recomendaciones” en referencia a la elección de horario general o flexible. Te elegirán la tarde obligatoria que tendrás que trabajar (estés o no de acuerdo). El horario se renueva tácitamente a diciembre de cada año, siendo necesaria la renuncia expresa […]
Reuniones con //Abanca. Integración Targobank & Cemcice, riesgos psicosociales
Reunión integración TARGOBANK Y CEMCICE Se ha celebrado la segunda reunión informal para la integración por absorción de ambas entidades. //Abanca alega causas organizativas y en menor medida productivas para hacer un reajuste que afecta a 140 personas (123 de SSCC y 17 de Red ). SS.CC RED Provincia Personas Provincia Personas Madrid 105 Baleares […]
Protocolo de acoso
El acoso en los centros de trabajo o mobbing se puede dar en cualquier empresa. Por ello, en //Abanca debemos de conocer cómo prevenir el acoso laboral y establecer un plan de acción en caso de que se dé. Estos son los distintos protocolos y medidas que tenemos, dentro del marco laboral e igualdad: Ley […]
Potencia tu bienestar a través del Mindfulness con el nuevo programa AMind
El pasado 21 de Septiembre la empresa publicó la noticia en la intranet de que iniciaba el programa “Amind” que, según ellos: “Esta actividad supone un nuevo avance en la voluntad del banco de facilitar a todas las personas interesadas los recursos necesarios para mejorar su bienestar y sus habilidades personales y profesionales” . Esos […]
Así mal vamos: Camino del Psicólogo o Psiquiatra
“Soy un trabajador de ABANCA, y ya no puedo más…” Estamos inmersos en una dinámica de ambiente laboral insostenible e insoportable. Si se conociese el número de trabajadores que tienen una baja laboral por cuadros de ansiedad, depresión o estrés a causa de la presión desmedida de los jefes de zona, los socios de negocio […]
¡Basta ya! El personal no puede más
Reportes dos veces al día sobre contrataciones de B&H, reporte diario de ventas de Roomba, videoconferencias diarias de la evolución de los mercados, videollamadas de posibles entradas en mora, correos electrónicos sobre bajas contrataciones de seguros, correos del el por qué de la no gestión de la infinidad de listados de potenciales clientes con vencimientos de sabe dios […]
//Abanca:¡ Tenemos un problema!
Como bien sabéis, la igualdad y la conciliación familiar son una de nuestras señas de identidad. En enero de 2021 se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad 2021. Nuestra percepción es de muy poca voluntad, y dar una sensación de dar una normalidad de negociación para cubrir un expediente, un clásico, marca de […]
Olla a presión
“…julio siguió igual que junio y ahora, agosto lo mismo. Tenía que haber un descenso en la carga de los contactos del programa MAS por estar en horario de verano.” Lo increíble es que una semana como la actual tenemos los mismos contactos que semanas anteriores, y no se explica por varios motivos: – Compañeros […]
Abanca Conecta, doble computo
La división generada entre la red de oficinas y los que trabajan en //A Conecta, de momento, parece que llega a su fin. Son varios los comunicados que publicamos, reuniones con la empresa y directamente correos con el Director de A// Conecta, donde les trasladábamos el malestar por la asignación de la cartera de clientes […]
No hay dos Entidades. Abanca somos uno.
Han sido varias las reuniones mantenidas con la empresa para tratar la situación que se vive en Conecta y en la Red comercial de oficinas. La última, en concreto, con el Director de //A Conecta (Director Territorial de Lugo), que nos manifestó su intención de llevar a cabo una serie de mejoras y que necesitaba, […]