tu jefe/a no es tu dueño, Llámanos!
Os refrescamos un derecho que todo el personal tenemos y en los tiempos que corren no está de más recordarlo. Tenéis derecho a que vuestros representantes sindicales estén presentes cuando sois requerido para una reunión y en la misma está presente cualquier representante de RRHH , que sepáis que podéis solicitar nuestra presencia. Últimamente nos […]
Campamentos Abanca, el mejor verano de tu vida
Campamentos Abanca, el mejor verano de tu vida Recomendaciones básicas: -Equiparse adecuadamente. Recomendamos: Tienda de campaña, sacos de dormir, esteras y un camping gas para cocinar. Es interesante también tener a mano unos “walkie-talkies” para comunicarte con tu jefe/a de zona. Repelente de mosquitos. -No es necesario llevar protección solar ni gorro de piscina. Sí […]
Continúan los despidos…
CAPITAL (IN)HUMANO – ASÍ NO SE HACEN EQUIPOS DE TRABAJO Es un goteo constante, los despidos son o disciplinarios o los convierten en voluntarios/as. Capital humano y Dirección Comercial son los Responsables, los cuales tienen nombre y apellidos y todos/as sabemos quienes son. Continúan comunicando los despidos, sin criterio y de forma arbitraria. Cuando no hay […]
Objetivos o Utopías?
Durante estas últimas semanas nos habéis trasladado continuamente los objetivos fijados para las oficinas/personal. El SENTIR COMUN Y GENERAL, es que se trata de unos objetivos poco realistas y extremadamente injustos; suelen fijar unas metas muy ambiciosos e inalcanzables para el grupo, también es poco realista a lo que se refiere para que el trabajo […]
Tomadura de Pelo
«Abanca gana 1.157 millones en 2014 y eleva su solvencia hasta el 15,15%». El pasado 28 de Noviembre la Empresa anuncio el inicio del procedimiento para modificar sustancialmente las condiciones de trabajo e inaplicación del Convenio Colectivo. El resultado: trabajar más, cobrar menos y conciliar nada de nada, bajo el pretexto de que si no, […]
Convocatoria I Convención Comercial. Construyendo el Banco del Futuro…
Ya sabiamos y vienen a confirmarnos las intencciones de la patronal de como quieren construir el futuro de //ABANCA. Se contruye trabajando horas a destajo, excediendo las jornadas laborales del personal día si y dia tambien. Se construyen con coacciones, con amenazas, vulnerando derechos y libertades. Y por supuesto «ridiculizando» e «impulsando las medidas de […]