Programa Más
Programa Más El programa MÁS se ha convertido, para no variar en una medida MÁS de coacción, presión y extensiones de jornada irregulares. Se traduce en : MÁS carga de trabajo. MÁS rankings. MÁS correos hostigantes. MÁS dificultad para realizar el trabajo. MÁS estrés MÁS ansiedad … Lo mejor de todo es que no sirve […]
Y si te pones enfermo, ¿que pasa ?
la Orden ESS/1187/2015, ha modificado el procedimiento de bajas por enfermedad. Desde el 1 de enero de 2016, las ausencias que a partir de esa fecha no se justifiquen por el procedimiento que marca la referida Orden serán ausencias no justificadas a todos los efectos . Anteriormente, el médico no podía emitir partes de baja […]
EVALUACIÓN DESEMPEÑO //ABANCA 2015
Después de la comunicación realizada por la Empresa donde se inicia el periodo de Evaluación de Desempeño y ciñéndonos concretamente a: «La Evaluación del desempeño permite valorar nuestro nivel de contribución a la organización y la medida en la que nos alineamos con los valores y dimensiones de la cultura organizativa» Lamentablemente, hemos de recordaros […]
Consuelo es nombre de mujer y…
Consuelo: «nombre de mujer; dar consuelo, ayuda, cariño para pasar un mal trago» Con-suelo: «prestamos de empleados de algunas cajas que reciben peor trato que los clientes/as de la Entidad». Somos muy éticos, valoramos el esfuerzo de los empleados/as, son nuestro bien más preciado… Lo último que hemos escuchado es que uno de los retos […]
Si sufres Mobbing o acoso laboral…
Si sufres Mobbing o acoso laboral, recopila las siguientes pruebas para tu defensa. Debido a las presiones, calumnias, coacciones, comentarios y excesos en sus funciones de algunos/as, es conveniente q conozcáis lo que se debe hacer para poder luchar contra el acoso laboral al que estamos sometidos/as, recopilar con discreción y sin notoriedad, todos los documentos […]
Diferencia entre presión e información
En la reunión mantenida ayer con nuestro Jefe de sucursales (reunión de 3 horas de duración, de la cual nuestros hijos/as le están muy agradecidos/as por impulsar continuamente la conciliación familiar y velar por el cumplimiento de los horarios); si bien nos ha sorprendido el siguiente comentario (entre otros): Agradece la asistencia a los compañeros/as […]
Reuniones fuera del horario laboral
En el día de ayer compañeras y compañeros de una de las zonas de Coruña han recibido un correo invitándolos a acudir a una reunión que se celebrará el jueves día 3 a las 17:00. Desde esta sección sindical queremos recordar que dentro del código ético, en uno de sus artículos, se habla de la […]
tu jefe/a no es tu dueño, Llámanos!
Os refrescamos un derecho que todo el personal tenemos y en los tiempos que corren no está de más recordarlo. Tenéis derecho a que vuestros representantes sindicales estén presentes cuando sois requerido para una reunión y en la misma está presente cualquier representante de RRHH , que sepáis que podéis solicitar nuestra presencia. Últimamente nos […]
Campamentos Abanca, el mejor verano de tu vida
Campamentos Abanca, el mejor verano de tu vida Recomendaciones básicas: -Equiparse adecuadamente. Recomendamos: Tienda de campaña, sacos de dormir, esteras y un camping gas para cocinar. Es interesante también tener a mano unos “walkie-talkies” para comunicarte con tu jefe/a de zona. Repelente de mosquitos. -No es necesario llevar protección solar ni gorro de piscina. Sí […]
Continúan los despidos…
CAPITAL (IN)HUMANO – ASÍ NO SE HACEN EQUIPOS DE TRABAJO Es un goteo constante, los despidos son o disciplinarios o los convierten en voluntarios/as. Capital humano y Dirección Comercial son los Responsables, los cuales tienen nombre y apellidos y todos/as sabemos quienes son. Continúan comunicando los despidos, sin criterio y de forma arbitraria. Cuando no hay […]