Así mal vamos: Camino del Psicólogo o Psiquiatra
“Soy un trabajador de ABANCA, y ya no puedo más…” Estamos inmersos en una dinámica de ambiente laboral insostenible e insoportable. Si se conociese el número de trabajadores que tienen una baja laboral por cuadros de ansiedad, depresión o estrés a causa de la presión desmedida de los jefes de zona, los socios de negocio […]
¡Basta ya! El personal no puede más
Reportes dos veces al día sobre contrataciones de B&H, reporte diario de ventas de Roomba, videoconferencias diarias de la evolución de los mercados, videollamadas de posibles entradas en mora, correos electrónicos sobre bajas contrataciones de seguros, correos del el por qué de la no gestión de la infinidad de listados de potenciales clientes con vencimientos de sabe dios […]
Comunicado Conjunto ASCA-CIC y CIG. Reclamación salarial
Ante la situación de emergencia reclamamos de CECA una actualización salarial ASCA-CIC y CIG, sindicatos que formamos parte de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, demandamos a lo largo de la negociación que se incluyese una cláusula de revisión salarial, nuestras sensatas propuestas no fueron apoyadas por el resto de sindicatos ni por CECA. Nuestros […]
Nuestros afiliados han dicho ¡NO!
Como es norma en ASCA, hemos sometido a votación entre nuestros afiliados el acuerdo del procedimiento de despido colectivo (Abanca -Bankoa – Novo Banco) con el siguiente resultado: NO firmar 95,24 % SI firmar 4,76 % Por lo tanto, los afiliados han decido que ASCA no lo suscriba, ya que consideran que no es […]
La mayor perdida salarial en 20 años
Recibimos este 2022 deseando lo mejor para vosotros. Especialmente para los que ya no van a estar en esta nuestra querida empresa. Los que nos quedamos, los que vamos a estar al pie del cañón algún tiempo más, vamos a tener que aguantar más de lo mismo pero este año que viene nos van a […]
Ni negociación ni nada…un paripe!!
Con fecha 09 de diciembre de 2021 la empresa, CCOO, UGT y SIB-sf firmaron un acuerdo sobre prejubilaciones (desvinculaciones de mutuo acuerdo) que es una réplica del acuerdo de integración del BCG del año 2020. Eso sí, SUPEDITADO, CONDICIONADO, VINCULADO Y DIFERIDO a que se firmen 150 despidos, a la armonización de condiciones y movilidad […]
Se puede hacer con cero despidos
El jueves día 2 de diciembre, la empresa nos hace llegar a la RLT una parte de la propuesta basada en tres patas, de las cuales sólo han hablado de dos; Prejubilaciones y armonización de condiciones. Todas las propuestas caben en una mesa de negociación, si no fuera porque la que propone la empresa es […]
Se puede hacer con cero despidos
El jueves día 2 de diciembre, la empresa nos hace llegar a la RLT una parte de la propuesta basada en tres patas, de las cuales sólo han hablado de dos; Prejubilaciones y armonización de condiciones. Todas las propuestas caben en una mesa de negociación, si no fuera porque la que propone la empresa es […]
2ª Reunión integración Bankoa – Novo Banco
Período informal, vaya si lo es que todavía no sabemos si va a haber o no un ERE Como en todos los procesos anteriores similares a éste, la empresa comienza diciendo que nunca es agradable este tipo de situaciones. ¿Querrán decir que antes de comenzar la negociación anticipan un desenlace similar al del anterior proceso […]
1era reunión informal: Compañerismo del bueno
Después de la reunión mantenida con la empresa en relación a la reestructuración de empleo a causa de la incorporación de Novo Banco y Bankoa, queremos informaros de lo que dijo la empresa: Medidas: Voluntariedad como gestión del excedente, Prioridad a las personas próximas a la jubilación Movilidad geográfica como mecanismo de ajuste. Afectados: entre […]