Abanca, el éxito de unos pocos
Que nadie se llame a engaño: en Abanca el “éxito” no es de quien trabaja, sino de quien vigila. Mientras la dirección se frota las manos con sus cifras, la plantilla se pudre a diario bajo un sistema de control que no es gestión, es acoso con corbata. Los seguimientos son continuos. Y no hablamos […]
hay quien lo deja todo en papel adhesivo
“Entre bordar y apretar, hay quien lo deja todo en papel adhesivo.” #ASCA #SaludLaboral #PresiónEnA
Dicen que te cuidan. Nosotros sabemos cómo te aprietan.
¿Estamos a la altura o sólo bajo presión?
Nos vemos en la obligación de trasladar el malestar creciente que se respira en nuestras oficinas. Todos celebramos que nuestra ciudad, A Coruña, sea de primera, pero nos preguntamos: ¿Están nuestros directivos a la altura de lo que este equipo humano merece? Parece que algunos directores han confundido nuestra entidad con una competición de élite, […]
Entre bordar y apretar hay toda una diferencia laboral
“Hay quien borda respeto en los anuncios. Y hay quien aprieta respeto en los despachos.” Entre bordar y apretar hay toda una diferencia laboral. ASCA — Comunicación que no estrangula.
Entre bordar y apretar …..
Entre bordar y apretar hay una línea que no se debe cruzar.
Basta de gestión tóxica!
Denunciamos públicamente una serie de prácticas, comentarios y actitudes que están pudriendo el clima laboral y que ningún trabajador tiene por qué soportar. Lo que está ocurriendo en los centros de trabajo es intolerable. Son prácticas de gestión tóxica que llevan demasiado tiempo campando a sus anchas. Y quien las ejerce y las permite, es responsable. Frases como: […]
Basta de presión y de malas formas
Ayer, jueves 16 de abril, asistimos a un espectáculo lamentable. Mientras la representación sindical se prepara para reunirse en la Mesa de Riesgos Psicosociales, un directivo del banco ha decidido mostrar su peor cara en una reunión vía Meet ante más de 200 gestores y gestoras especializados. Lo ocurrido: Un ataque a la profesionalidad Durante […]
¿Incentivos o misión imposible? El nuevo plan Abanca seguros 2026
La Entidad ha publicado el nuevo Plan de Incentivos para 2026 y, un año más, la sensación general es que el objetivo no es motivar, sino poner a prueba nuestra capacidad para descifrar un sistema que parece diseñado para que casi nadie llegue a cobrar. Como se indica en el propio documento, la exigencia parte de una […]
Hechos. Derechos. Dignidad.
Si desde ASCA tuviéramos que resumir el año 2025 en una sola frase, ésta podría ser: “Lo que hace Abanca nos distrae de lo que dice”. Porque mientras el discurso oficial de la dirección se llena la boca con palabras como excelencia, transformación, modernidad… en la realidad diaria de la plantilla los conceptos que más […]