La motivación NO es presión. Exigimos respeto en el trabajo
Desde ASCA, queremos denunciar las presiones constantes que los directivos de Abanca ejercen sobre la red comercial. Estas prácticas, destinadas a aumentar los resultados sin considerar el bienestar de los empleados, generan un ambiente laboral cada vez más tóxico. Además de los objetivos desmesurados y la presión diaria, ciertos jefes de zona y otros responsables, […]
La recuperación salarial del Convenio, se la come el IPC
El convenio de la recuperación “La recuperación” se la come el IPC En el convenio firmado en junio del año pasado (2024-2026) se pactaron subidas salariales del 5 % para 2024, y el 3 % para el 2025 y 2026, un total del 11 %. Una subida a todas luces insuficiente, teniendo en cuenta el […]
Conciliar es una necesidad y es un derecho.
//Abanca mantiene a las personas con cargas familiares a gran distancia de sus domicilios, mientras tiene los puestos más cerca de su casa cubiertos con contratos temporales. //Abanca no facilita esos traslados, pero tampoco permite teletrabajar por la tarde en la red comercial, obligando, mayoritariamente a las mujeres, a reducir su jornada y su salario. […]
Una plantilla de 10 se merece unos Directivos de 10.
Abanca ha cerrado el ejercicio 2024 con beneficios milmillonarios, todavía sin publicar, y para celebrarlo ha comenzado el año ejerciendo una presión comercial carente absolutamente de sentido. El balance de un año complicado ha resultado muy positivo por ello. Sería inaceptable que, a pesar de los extraordinarios resultados financieros, la empresa no tuviera el detalle […]
Mediación SIMA flexibilidad horaria (2 horas a disposición de la empresa)
El viernes ha tenido lugar el acto de mediación en SIMA, a raíz de la demanda interpuesta por CIG en relación con la reducción a 48 horas de preaviso mediante acuerdo de 25/06/2024 del plazo mínimo de preaviso para la utilización del crédito flexible por la empresa, en contraposición con el E.T. que establece un […]
Los avances conseguidos a lo largo de este año son fruto del cuadro de personal que participó en la huelga
Los avances conseguidos a lo largo de este año, que pudieron ser más, son fruto del cuadro de personal que participó en la huelga del 11 de enero. Hace justo un año, el 11 de diciembre, anunciábamos una convocatoria de huelga que tenía como objetivo reclamar una actualización de salarios, dejar atrás los nefastos acuerdos […]
Horario general y horario flexible
Es lamentable escuchar a los directivos de Abanca (en red y SS.CC) transmitir las “recomendaciones” en referencia a la elección de horario general o flexible. Te elegirán la tarde obligatoria que tendrás que trabajar (estés o no de acuerdo). El horario se renueva tácitamente a diciembre de cada año, siendo necesaria la renuncia expresa […]
Mil dias y mil noches de esta D.T. de Lugo
Todos esperamos y aplicamos mucha paciencia para ver la nueva manera y el pronto de la gestión de nuestra DT (el barco es el mismo, solo cambian las personas). Pues nos duele decir que el CLIMA de Lugo empeora día a día y roza lo PREOCUPANTE. Tristemente se reproducen situaciones o épocas de antaño que […]
No esta el horno para pizzas
Para trabajar en una entidad financiera se buscan perfiles con un alto grado de especialización, habilidades comunicativas, iniciativa, capacidad de adaptación, motivación, entusiasmo, con carrera, Máster del Universo y con un Tesla. La captación de personal es inadecuada e insuficiente, pues buscan profesionales con perfiles de banca pero con mentalidad de tendero. El cambio de […]
¿Programa servicios //Abanca o programa al servicio de //Abanca?
Estamos sufriendo un auténtico ataque con el cobro de comisiones. En oficinas estamos sufriendo insultos e improperios por parte de nuestros clientes, y lo peor, es que, en muchos casos ni nosotros mismos entendemos el sistema. Ejemplo 1 […]