¿Conciliación? patada p`adelante
El 27 de noviembre hemos sido convocados a una reunión extraordinaria de la mesa de igualdad, con el único orden del día “información sobre la posible afectación del acuerdo de 30 de mayo de 2024 a medidas de flexibilidad horaria, adaptación de jornada y reducción de jornada de nuestro catálogo de medidas de conciliación”. Derivado […]
Desmontando el cuento chino
Hace 10 años se abrió la caja de pandora en materia de horarios. De una manera muy lesiva para los trabajadores (se ve que NUESTRO BIENESTAR NO IMPORTA) se firmó (CCOO;UGT FINE) un acuerdo en el que se negoció la paralización de los trienios, la suspensión de las aportaciones a los planes de pensiones y […]
Comunicado conjunto: Registro horario //Abanca
Ambas organizaciones presentamos papeletas de conflicto colectivo contra //Abanca, por lo que consideramos numerosas irregularidades en el registro de jornada, que hacen que no sea, creíble ni fiable. Un modelo de registro que sólo busca invalidar el derecho a registrar la jornada como medida antifraude. Queremos recordar que //Abanca, conjuntamente con Bankia, fueron las entidades […]
Mediación registro horario Abanca
El 20 de septiembre se celebró en Madrid el acto de mediación en SIMA por el conflicto colectivo presentado por este sindicato en relación al Registro Horario. La consulta realizada en el mes de julio a la Comisión Paritaria de Convenio Colectivo han declarado que dicha comisión no es competente en particularidades, no llegando a […]
Conflicto colectivo registro horario en //Abanca
El pasado 17 de julio, previa consulta a la Comisión Paritaria de Convenio Colectivo, ASCA-CIC ha presentado en SIMA (Organismo de mediación previo a la celebración de juicio en la Audiencia Nacional) conflicto colectivo por el registro horario implantado en //Abanca. El resgistro horario no es objetivo, ni fiable (puesto que es manipulable). Este registro […]
Cuestión de prioridades
Hace unos días se celebró la reunión de la comisión negociadora del plan de igualdad y conciliación familiar. La ley obliga a su adaptación respecto a la legislación vigente. La intención de la empresa es pasar de puntillas y cumplimentar un expediente obligatorio que más tarde no cumplirán, como en tantas ocasiones: haz lo que […]
Cuanto más lo leo más tonto me «Queo»
Hace unos días publicábamos un comunicado en el que instábamos a la empresa a que aclarara en el Portal el horario de tarde de los trabajadores en horario general, no porque no lo tengamos clarito, sino porque son ellos (Capital Humano) los que se contradicen en las contestaciones a las numerosas preguntas de los trabajadores; […]
Flexibilidad horaria. Una noche en la Opera
Flexibilidad Horaria La parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte … Son muchas las preguntas que hemos recibido con respecto a la flexibilidad del horario de tarde, que se firmo con motivo del acuerdo de integración del BCG, el pasado 14 de abril. En dicho documento […]
Despotismo no ilustrado
La Sistemática Comercial consiste en instaurar prácticas comerciales tales como planificar el foco comercial y materializar las oportunidades de negocio. Un modelo comercial centrado en el cliente. Quienes hacen las campañas comerciales no cuentan con lo más importante: el capital humano de esta entidad. Recientemente, con la campaña “Bono Turístico” observamos atónitos que las citas […]
Ahora se firman los horarios por parroquias
El pasado lunes el Comité de O.P. Y SS.CC de Vigo, aprobó ( UGT y SIB-SF (CSICA))un horario laboral específico para el personal de Abanca Conecta. El horario será de lunes a jueves: De 9:00 a 18:00 horas o de 10:00 a 19:00 horas; con 1 hora para comer. Pero como no podía ser de […]