A raíz del apagón eléctrico y de telecomunicaciones producido en el día de ayer, y ante las diferentes casuísticas que se han producido, (reconocido por el correo de la empresa donde reconoce y agradece el compromiso del personal para dejar abiertos los centros de trabajo) , os recomendamos que teclees en el registro horario ese tiempo como tiempo adicional, (el cual deberá ser compensado).
Registrar el tiempo trabajado como tiempo adicional, especialmente si la empresa planea compensarlo. Además, el reconocimiento del compromiso del personal para mantener operativos los centros de trabajo refuerzan la importancia del trabajo en equipo durante situaciones difíciles.
Gracias por la información compartida y por reconocer el compromiso de todos los compañeros en estas circunstancias excepcionales. Apreciamos que la empresa esté evaluando soluciones para compensar este tiempo adicional y que esté recopilando las incidencias para ofrecernos una respuesta clara y adecuada.
Por nuestra parte, os emplazamos a registrar el tiempo adicional.
Seguimos recopilando las incidencias.
Y NOS PUSIERON UNOS CONTRA OTROS,
PARA QUE NO NOS PUSIERAMOS TODOS CONTRA ELLOS.
