Resultado votación despido colectivo
Despido colectivo y modificación sustancial //Abanca Como es norma en ASCA, hemos sometido a votación entre nuestras afiliadas/os el acuerdo en materia de despido colectivo y modificación sustancial de condiciones en Abanca, derivado del proceso de integración de Targobank y Cemcice con el siguiente resultado: NO 100% SI 0 % Votaciones por correo y WhatsApp […]
Beneficios SI Despidos NO
PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO, … El 27 de octubre entregamos a la empresa el informe al amparo del art. 64.5 del ET, analizando la documentación que la empresa había facilitado para el procedimiento de despido colectivo, movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo en el que se alegaban causas productivas y organizativas para […]
Despidos en Abanca y Targobank
Despidos en Abanca y Targobank Se inicia el período de consultas en el proceso de despido colectivo en Abanca, en el cual se abordarán, además, otras materias como Movilidad geográfica y Modificación de condiciones de trabajo para los trabajadores que proceden de Targobank de las 17 provincias afectadas en las cuales están también trabajadores de […]
A la 3ª No va la vencida
3ª REUNION PROCEDIMIENTO DE INTEGRANCIÓN DE TARGOBANK Y CEMCICE. El pasado 26 de septiembre tuvo lugar la tercera reunión entre //Abanca y la representación legal de las personas trabajadoras. La empresa presenta una propuesta global, la cual consiste en: Abrir un proceso de desvinculaciones voluntarias , según el acuerdo de 9 de diciembre de 2021, […]
Reuniones con //Abanca. Integración Targobank & Cemcice, riesgos psicosociales
Reunión integración TARGOBANK Y CEMCICE Se ha celebrado la segunda reunión informal para la integración por absorción de ambas entidades. //Abanca alega causas organizativas y en menor medida productivas para hacer un reajuste que afecta a 140 personas (123 de SSCC y 17 de Red ). SS.CC RED Provincia Personas Provincia Personas Madrid 105 Baleares […]
Inicio de procedimiento de integración de Targobank y CEMCICE.
Ayer 18 de septiembre se constituyó la mesa de negociación entre //Abanca y la representación legal de las personas trabajadoras, en base al Estatuto de los trabajadores art. 40, 41 y 51. Para la fusión por absorción de ambas entidades. Inicialmente se plantea un excedente de personal entre 140 y 150 personas en las siguientes […]
Ni negociación ni nada…un paripe!!
Con fecha 09 de diciembre de 2021 la empresa, CCOO, UGT y SIB-sf firmaron un acuerdo sobre prejubilaciones (desvinculaciones de mutuo acuerdo) que es una réplica del acuerdo de integración del BCG del año 2020. Eso sí, SUPEDITADO, CONDICIONADO, VINCULADO Y DIFERIDO a que se firmen 150 despidos, a la armonización de condiciones y movilidad […]
Se puede hacer con cero despidos
El jueves día 2 de diciembre, la empresa nos hace llegar a la RLT una parte de la propuesta basada en tres patas, de las cuales sólo han hablado de dos; Prejubilaciones y armonización de condiciones. Todas las propuestas caben en una mesa de negociación, si no fuera porque la que propone la empresa es […]
2ª Reunión integración Bankoa – Novo Banco
Período informal, vaya si lo es que todavía no sabemos si va a haber o no un ERE Como en todos los procesos anteriores similares a éste, la empresa comienza diciendo que nunca es agradable este tipo de situaciones. ¿Querrán decir que antes de comenzar la negociación anticipan un desenlace similar al del anterior proceso […]
1era reunión informal: Compañerismo del bueno
Después de la reunión mantenida con la empresa en relación a la reestructuración de empleo a causa de la incorporación de Novo Banco y Bankoa, queremos informaros de lo que dijo la empresa: Medidas: Voluntariedad como gestión del excedente, Prioridad a las personas próximas a la jubilación Movilidad geográfica como mecanismo de ajuste. Afectados: entre […]