- Reunión integración TARGOBANK Y CEMCICE
Se ha celebrado la segunda reunión informal para la integración por absorción de ambas entidades.
//Abanca alega causas organizativas y en menor medida productivas para hacer un reajuste que afecta a 140 personas (123 de SSCC y 17 de Red ).
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SS.CC |
RED | ||
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Provincia |
Personas | Provincia |
Personas |
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Madrid |
105 | Baleares | 4 |
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Barcelona |
4 | Barcelona |
2 |
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Málaga |
3 |
Castellón |
2 |
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Córdoba |
2 | Álava |
2 |
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Vizcaya |
2 | La Rioja |
2 |
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Asturias |
1 | Guipúzcoa |
1 |
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Guipúzcoa |
1 | Almería |
1 |
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Baleares |
1 | Zaragoza |
1 |
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Cádiz |
1 | Valencia |
1 |
| Valencia | 1 | Sevilla |
1 |
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Sevilla |
1 | ||
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Jaén |
1 | ||
Hasta el inicio del periodo formal de consultas, no dispondremos de los informes pertinentes que avalan las medidas de extinción propuestas por la empresa.
En la exposición de las causas que justifican el reajuste de personal, Abanca afirma que la entidad se encuentra por debajo de la media sectorial en eficacia, eficiencia y rentabilidad.
En ASCA esperaremos a contar con este informe técnico para valorar las medidas planteadas. En cualquier caso, desde el sindicato apostamos por la NO destrucción de empleo ya que consideramos que tanto en RED como en Servicios Centrales la falta de personal es evidente.
2. Reunión mesa de Riesgos Psicosociales.
También se ha celebrado una reunión de la RLPT con los/as responsables de //Abanca.
Se solicita a los sindicatos que presentemos nuestras propuestas de mejora de clima laboral que, una vez valoradas, podrían ser añadidas al plan de acción de riesgos psicosociales.
Todos hemos solicitado como un signo de buena voluntad que se eliminen, de forma inmediata, tanto por correo como por chats, los envíos de rankings de productividad, los seguimientos al personal, eliminación de previsiones de venta, emoticonos (valorando ventas), la desconexión digital,…
Básicamente, se solicitaron las medidas propuestas por ASCA y CIG en la reunión con //Abanca el 23.05.24
Hemos trasladado la presión desmedida que se lleva ejerciendo sobre la venta de seguros y otros productos. Así como la cantidad de correos que se reciben por distintas vías sobre el mismo asunto, o las presiones ejercidas sobre el personal después de la Huelga del 11 de enero por parte de responsables del Banco, entre ellas, llamadas y “consejos de amigos” realizados al personal, …
La respuesta más clara que hemos obtenido es que la empresa no promueve el envió de Ranking, que se trata de hechos aislados y que les traslademos nombres y apellidos de quienes lo promueven.
En referencia a “los consejos de amigos” realizados, no entran a valorar la ética de las personas que lo han realizado, podemos decir que también lo consideran hechos aislados. ASCA, evidentemente no entra a valorar ni la ética, ni la calidad de sus directivos/as, pero sí queremos entrar a valorar como tratan estos directivos/as al personal.
Próxima reunión en Octubre.
