Nadie esperaba lo que ocurrió en Abanca el 11 de enero de 2024. La jornada de huelga convocada por los sindicatos CIG y ASCA se convirtió en un grito colectivo de reivindicación de toda la plantilla. Miles de personas decidieron no acudir a su puesto de trabajo, movidas por años de presión comercial, falta de conciliación, desigualdades persistentes y sobrecarga laboral.
Ese día se rompió el silencio impuesto por miedo y angustia, y se hizo visible en las calles la fuerza de una plantilla unida. Gracias a esa unidad, conseguimos avances históricos en temas clave:
- Salario: El aumento salarial obtenido fue del 8 %, lo que supera en un 3 % lo establecido en el convenio colectivo. Este avance beneficio a todo al sector y supone una mejora respecto a la propuesta inicial, que algunos sindicatos aceptaron sin consultar a las personas trabajadoras.
- Horarios: Más cercanos al convenio colectivo, aunque aún insuficientes, después de una década de abusos por horarios pactados por otros sindicatos.
- Plan de Pensiones: La compensación ofrecida ha sido ridícula considerando la cantidad de años en los que no se realizaron aportaciones, y no se ha logrado recuperar lo perdido, situación distinta a lo que ha sucedido en otras entidades.
Conviene tener presente que el acuerdo definitivo fue suscrito por sindicatos que no promovieron la huelga y que, a lo largo del proceso, se manifestaron en contra de nuestra movilización, desoyendo la voz de la plantilla y excluyéndonos, una vez más, de un pacto que podría haber sido más favorable.
Los logros de aquel día no fueron casualidad ni fruto de la buena voluntad de la empresa. Abanca se vio obligada a reconocer la fuerza de una plantilla cansada y organizada. La experiencia nos enseña que solo la unidad y la acción colectiva garantizan avances reales.
Cuando actuamos unidos, defendemos nuestro trabajo… y nuestra vida. La fuerza del 11 de enero sigue siendo nuestra guía para reclamar justicia, dignidad y respeto en Abanca.
¡Gracias de nuevo!
