Es fundamental recordar que el acuerdo de horario es de 8 a 15 horas hasta el 30 de septiembre; excepto para Mercados, Privada y Empresas y Conecta.
No hay cabida para reuniones por la tarde ni para extender la jornada laboral más allá de ese horario de verano.
Esto significa que las solicitudes de trabajar por las tardes durante septiembre no se ajustan al acuerdo vigente, y cualquier intento de imponerlas deberá ser de aclarado por Comercial y Personas &Talento.
Por último, la ventana para solicitar cambios de horario (entre general y flexible) estará abierto del 1 al 30 de noviembre, así que es bueno planificar con tiempo si se desea ajustar el horario para el próximo año.
Mantener la firmeza en el cumplimiento del acuerdo y defender los derechos laborales es clave para que estas situaciones no se conviertan en un desgaste innecesario para el equipo.
