Son muchos los abusos que a nuestro entender se producen con frecuencia por parte de determinados superiores jerárquicos en la Red Comercial.

Despedimos el 2016 con órdenes explicitas de que “querían al personal todas las tardes” y comenzamos el año con los objetivos triplicados, presiones para acudir todas las tardes,…etc.

Recientemente se ha producido otro exceso más (aparte de discriminatorio) por parte de estos “jefecillos”:

  • “el experiencia //Abanca tiene que venir todas las tardes”
  • “no entendemos cómo se juegan su renovación”
  • “Si quieren que les renueven tienen que estar si o si”

… son perlas que sueltan con total normalidad.

Pero, no es legal, ni ético, aprovecharse de la circunstancia de debilidad que estos compañeros temporales soportan, con la esperanza de que su contrato pase a indefinido…

Desde ASCA NO vamos a admitir este tipo de abusos/excesos por parte de la Dirección de la oficina/ Jefe de zona y nos reservamos las acciones legales que por derecho tenemos en caso de que se continúe con estas prácticas.

Pd. Por todo esto comprendemos que para muchos de estos compañeros trabajar en //Abanca les resulte una EXPERIENCIA INOLVIDABLE.