Resultado votación despido colectivo
Despido colectivo y modificación sustancial //Abanca Como es norma en ASCA, hemos sometido a votación entre nuestras afiliadas/os el acuerdo en materia de despido colectivo y modificación sustancial de condiciones en Abanca, derivado del proceso de integración de Targobank y Cemcice con el siguiente resultado: NO 100% SI 0 % Votaciones por correo y WhatsApp […]
Horario general y horario flexible
Es lamentable escuchar a los directivos de Abanca (en red y SS.CC) transmitir las “recomendaciones” en referencia a la elección de horario general o flexible. Te elegirán la tarde obligatoria que tendrás que trabajar (estés o no de acuerdo). El horario se renueva tácitamente a diciembre de cada año, siendo necesaria la renuncia expresa […]
Beneficios SI Despidos NO
PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO, … El 27 de octubre entregamos a la empresa el informe al amparo del art. 64.5 del ET, analizando la documentación que la empresa había facilitado para el procedimiento de despido colectivo, movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo en el que se alegaban causas productivas y organizativas para […]
Despidos en Abanca y Targobank
Despidos en Abanca y Targobank Se inicia el período de consultas en el proceso de despido colectivo en Abanca, en el cual se abordarán, además, otras materias como Movilidad geográfica y Modificación de condiciones de trabajo para los trabajadores que proceden de Targobank de las 17 provincias afectadas en las cuales están también trabajadores de […]
A la 3ª No va la vencida
3ª REUNION PROCEDIMIENTO DE INTEGRANCIÓN DE TARGOBANK Y CEMCICE. El pasado 26 de septiembre tuvo lugar la tercera reunión entre //Abanca y la representación legal de las personas trabajadoras. La empresa presenta una propuesta global, la cual consiste en: Abrir un proceso de desvinculaciones voluntarias , según el acuerdo de 9 de diciembre de 2021, […]
Reuniones con //Abanca. Integración Targobank & Cemcice, riesgos psicosociales
Reunión integración TARGOBANK Y CEMCICE Se ha celebrado la segunda reunión informal para la integración por absorción de ambas entidades. //Abanca alega causas organizativas y en menor medida productivas para hacer un reajuste que afecta a 140 personas (123 de SSCC y 17 de Red ). SS.CC RED Provincia Personas Provincia Personas Madrid 105 Baleares […]
Inicio de procedimiento de integración de Targobank y CEMCICE.
Ayer 18 de septiembre se constituyó la mesa de negociación entre //Abanca y la representación legal de las personas trabajadoras, en base al Estatuto de los trabajadores art. 40, 41 y 51. Para la fusión por absorción de ambas entidades. Inicialmente se plantea un excedente de personal entre 140 y 150 personas en las siguientes […]
Ceremonia de confusión
La empresa tiene más miedo de una respuesta conjunta de las trabajadoras y trabajadores, que el miedo que individualmente podamos tener de ella. Eso explica la ceremonia de confusión que están poniendo en marcha. La huelga del 11 de enero la obligo a poner pasta y negociar horarios, y quieren un acuerdo lo más barato […]
Propuesta CIG & ASCA reunión con //Abanca. 23.05.24
El presente acuerdo, al amparo del art. 84 del Estatuto de las trabajadoras y trabajadores, entrará en vigor al día siguiente de su firma, siendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, siendo prorrogado año a año, salvo denuncia de cualquiera de las partes. Mantendrá su vigencia, ultraactividad hasta que se firme un […]
31 de mayo HUELGA //Abanca
INCUMPLIENDO su compromiso inicial, después de la huelga del 11 de enero, //Abanca no ha puesto encima de la mesa ninguna propuesta en materia económica, rechazo todas las propuestas presentadas en materia de horario y no acepto ni una sola de las medidas propuestas en materia de clima laboral. No hubo negociación, //Abanca nos chivaba […]