Desde ASCA queremos trasladar a la plantilla nuestra profunda preocupación por el desarrollo de las reuniones de la comisión del Plan de Igualdad.
❗ Falta de implicación empresarial
La representación empresarial, que ocupa el 50 % de la comisión, ha demostrado una preocupante falta de compromiso:
- De los 13 miembros que le corresponden, únicamente acuden 3 a la reunión, delegando el resto sus votos.
- Sorprende la ausencia total de representación de la red comercial, un colectivo clave en la estructura de la empresa.
- Manifiesta la nula implicación de la empresa.
⏳ Urgencia fabricada
Abanca recuerda ahora que el plan de igualdad vence el 18 de diciembre y no se prorroga automáticamente. Desde ASCA propusimos iniciar las negociaciones hace más de un año, reiterando nuestra disposición a principios de este mismo año.
La actual premura es consecuencia directa de la falta de voluntad negociadora por parte de la empresa y de quienes han respaldado su postura.
📆 Próxima reunión: 12 de noviembre
Nuestro compromiso es total en un proceso negociador que sea transparente y participativo, mejorando aquellos aspectos que la ley nos garantiza.
