Mediación SIMA flexibilidad horaria (2 horas a disposición de la empresa)
El viernes ha tenido lugar el acto de mediación en SIMA, a raíz de la demanda interpuesta por CIG en relación con la reducción a 48 horas de preaviso mediante acuerdo de 25/06/2024 del plazo mínimo de preaviso para la utilización del crédito flexible por la empresa, en contraposición con el E.T. que establece un […]
Los avances conseguidos a lo largo de este año son fruto del cuadro de personal que participó en la huelga
Los avances conseguidos a lo largo de este año, que pudieron ser más, son fruto del cuadro de personal que participó en la huelga del 11 de enero. Hace justo un año, el 11 de diciembre, anunciábamos una convocatoria de huelga que tenía como objetivo reclamar una actualización de salarios, dejar atrás los nefastos acuerdos […]
Horario general y horario flexible
Es lamentable escuchar a los directivos de Abanca (en red y SS.CC) transmitir las “recomendaciones” en referencia a la elección de horario general o flexible. Te elegirán la tarde obligatoria que tendrás que trabajar (estés o no de acuerdo). El horario se renueva tácitamente a diciembre de cada año, siendo necesaria la renuncia expresa […]
Mil dias y mil noches de esta D.T. de Lugo
Todos esperamos y aplicamos mucha paciencia para ver la nueva manera y el pronto de la gestión de nuestra DT (el barco es el mismo, solo cambian las personas). Pues nos duele decir que el CLIMA de Lugo empeora día a día y roza lo PREOCUPANTE. Tristemente se reproducen situaciones o épocas de antaño que […]
No esta el horno para pizzas
Para trabajar en una entidad financiera se buscan perfiles con un alto grado de especialización, habilidades comunicativas, iniciativa, capacidad de adaptación, motivación, entusiasmo, con carrera, Máster del Universo y con un Tesla. La captación de personal es inadecuada e insuficiente, pues buscan profesionales con perfiles de banca pero con mentalidad de tendero. El cambio de […]
¿Programa servicios //Abanca o programa al servicio de //Abanca?
Estamos sufriendo un auténtico ataque con el cobro de comisiones. En oficinas estamos sufriendo insultos e improperios por parte de nuestros clientes, y lo peor, es que, en muchos casos ni nosotros mismos entendemos el sistema. Ejemplo 1 […]
Así mal vamos: Camino del Psicólogo o Psiquiatra
“Soy un trabajador de ABANCA, y ya no puedo más…” Estamos inmersos en una dinámica de ambiente laboral insostenible e insoportable. Si se conociese el número de trabajadores que tienen una baja laboral por cuadros de ansiedad, depresión o estrés a causa de la presión desmedida de los jefes de zona, los socios de negocio […]
¡Basta ya! El personal no puede más
Reportes dos veces al día sobre contrataciones de B&H, reporte diario de ventas de Roomba, videoconferencias diarias de la evolución de los mercados, videollamadas de posibles entradas en mora, correos electrónicos sobre bajas contrataciones de seguros, correos del el por qué de la no gestión de la infinidad de listados de potenciales clientes con vencimientos de sabe dios […]
Cuestión de prioridades
Hace unos días se celebró la reunión de la comisión negociadora del plan de igualdad y conciliación familiar. La ley obliga a su adaptación respecto a la legislación vigente. La intención de la empresa es pasar de puntillas y cumplimentar un expediente obligatorio que más tarde no cumplirán, como en tantas ocasiones: haz lo que […]
//Abanca:¡ Tenemos un problema!
Como bien sabéis, la igualdad y la conciliación familiar son una de nuestras señas de identidad. En enero de 2021 se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad 2021. Nuestra percepción es de muy poca voluntad, y dar una sensación de dar una normalidad de negociación para cubrir un expediente, un clásico, marca de […]