Igualdad en modo pausa

Séptima reunión de la Mesa de Igualdad: Se prorrogan las medidas actuales de conciliación hasta la próxima reunión el día 29 de diciembre de 2025. Medidas de conciliación planteadas Teletrabajo y flexibilidad Solicitamos incorporar un punto específico que regule el…

Jerarquía, presión y deshumanización.

Desde ASCA, y antes de iniciar el nuevo proceso negociador del plan de igualdad, hemos planteado una serie de cuestiones que consideramos urgentes y fundamentales para garantizar el cumplimiento de los acuerdos vigentes y la protección de los derechos de…

La plantilla no debería de limpiar la negligencia de //Abanca

Falta de Limpieza en las Oficinas: Un Riesgo para la Dignidad y la Salud Laboral Desde ASCA queremos denunciar la situación insostenible que se vive en numerosas oficinas de ABANCA en relación con el servicio de limpieza. La frecuencia y…

¿Sabías Qué?

Sabías qué? 🔹Formación regulatoria. ¿Sabías que…? Dispones de 7,5 horas para facilitar la realización de formación regulatoria, (a coordinar con la persona responsable del equipo, sin necesidad de ningún registro especial).El personal con reducción de jornada podrá disfrutar de este…

Cuando el control transmite desconfianza.

Ante las consultas recibidas sobre la implementación del formulario Excel para estandarizar la recogida de información en la D.T Sur para la realización de visitas comerciales, os trasladamos la respuesta de la asesoría jurídica de ASCA: La utilización de este…