Protocolo de acoso
El acoso en los centros de trabajo o mobbing se puede dar en cualquier empresa. Por ello, en //Abanca debemos de conocer cómo prevenir el …
Entradas en la categoría ASCA
ASCA NO firma
Nuestra afiliación ha votado un NO rotundo al preacuerdo suscrito por la empresa y dos sindicatos (más/menos un 53 % aproximadamente de la RLT, suficiente …
Desconvocatoria de huelga
La mesa de negociación, a petición de UGT y SIB se aplaza para las 17.30 horas, a pesar de que ambos han mostrado su intención …
Ceremonia de confusión
La empresa tiene más miedo de una respuesta conjunta de las trabajadoras y trabajadores, que el miedo que individualmente podamos tener de ella. Eso explica …
31 de mayo Derecho a HUELGA
Si participas en la huelga la legislación ampara tu derecho. La huelga es un derecho, que como demostramos las trabajadoras y trabajadores de //Abanca el …
31 de mayo HUELGA //Abanca
INCUMPLIENDO su compromiso inicial, después de la huelga del 11 de enero, //Abanca no ha puesto encima de la mesa ninguna propuesta en materia económica, …
Propuesta CIG & ASCA reunión con //Abanca. 23.05.24
El presente acuerdo, al amparo del art. 84 del Estatuto de las trabajadoras y trabajadores, entrará en vigor al día siguiente de su firma, siendo …
Intensificamos los contactos para tratar de avanzar. Este jueves decisivo.
Finalizadas las asambleas de trabajadoras y trabajadores tenemos un mandato, convocar huelga si la empresa no negocia retribuciones, horario y medidas para mejorar el clima …
Plan de pensiones, aportaciones
En la última reunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones del personal de Abanca uno de los puntos del orden del día …
Estamos a tiempo de evitar otra huelga. Esperemos que no se equivoquen otra vez.
El 13 de mayo con la Asamblea De Santiago de Compostela, finalizaremos el proceso abierto al cuadro de personal en relación con la negociación abierta …