En la reunión de hoy, la empresa quería escuchar una respuesta argumentada por la parte sindical a su propuesta de horario de la reunión pasada.

Hemos presentado un informe argumentando nuestro punto de vista, así como la distribución horaria propuesta por la empresa no cuantifica el número de personas afectadas por la implantación de una tarde de trabajo, si sabemos que, en las oficinas de uno, dos, y tres trabajadores/as entrarían dentro de esta modalidad pero desconocemos qué puestos del resto de las oficinas con mayor plantilla estarían incluidos en horario flexible. De igual manera el número de horas flexibles (8,50) nos parece desmedido, si se reconsiderara este extremo y se redujese notoriamente el número de horas flexibles y si se ampliase al mes de mayo el horario de verano, puede que la valoración fuera positiva.

El banco ha trasladado a la RLT que hará una prueba piloto en aproximadamente 6 oficinas con su propuesta de horario (máximo 30 de mayo), para testar que no exista una merma en la productividad y de la atención a la clientela. Se nos informará de estas oficinas en breve.

Hemos solicitado que se realice esa misma prueba piloto en Abanca Conecta.

SS.CC lo mismo que para red, no se concreta.

Seguimos insistiendo en la necesidad de incrementos salariales para el 2025 y 2026 por encima de convenio.

Debe abordarse urgentemente la mesa de clima laboral, a la que poco o nada se está ayudando desde Comercial.

Recuerda, la próxima semana Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores de Abanca en:

  • VIGO 22 de Abril a las 19:00 horas (Salón Centro Municipal de Teis – Camiño Maceiras s/n.
  • OURENSE 24 de Abril a las 19:00 horas (Salón de actos, edificio sindical Parque de San Lázaro).

¡Queremos escuchar tu voz!