DEVUÉLVEME EL VARIABLE QUE COBRASTE Y QUÉDATE CON TODO LO DEMÁS…

Buena noticia, pero con grandes matices y disgustos, es que el 97 % de la plantilla ha percibido retribución variable.

Sorprende que haya personal que:

Hayan cobrado cantidades … que ni para pagarse la comida de las jornadas de tarde, que semanalmente tenemos que realizar, ni los tratamientos médicos derivados del estrés que les producen, ni pagar a la persona que cuida de sus hijos, motivado por las extensiones de jornada. Además, hay compañeros que no han cobrado por suspender los exámenes, los que no han aprobado la entrevista de valoración, los que no han cumplido objetivos, etc…….

Dentro del 3 % de compañeros que no ha cobrado, sorprende e indigna que exista personal que ya es que no cobre, si no que le deben dinero a la entidad.

Una parte de la plantilla debe devolver unos incentivos a la empresa, eso si les dan la opción de aplazar el pago en tres meses…una buena forma de motivar.

Todo lo que te queda: son objetivos desmesurados, ránkines absurdos, formación estresante, horas extras sin remunerar, …

Y para colmo de la locura es la noticia de que la Cúpula aprueba un bonus de 6,5 mill de €

Increíble, Indecente, Insolidario, …